RH e Benefícios
Frente fria e impacto no RH: como temperaturas baixas afetam produtividade
Onda de frio intensa até quarta-feira pode elevar absenteísmo e afetar bem-estar dos colaboradores. Veja como RH pode se preparar.
Primeira onda de frio de 2026 traz desafios para gestão de pessoas
Segundo Exame, a primeira onda de frio de 2026 deve ganhar força neste domingo, 10 de maio, provocando queda acentuada nas temperaturas em boa parte do centro-sul do Brasil. A Climatempo prevê que a massa de ar polar pode levar os termômetros para abaixo de 5°C em áreas da Região Sul, com risco de geada e até precipitação invernal em regiões serranas.
O fenômeno deve manter o frio intenso até quarta-feira, 13 de maio, sendo a queda de temperatura mais intensa registrada no país neste ano. Rio Grande do Sul, Santa Catarina e Paraná concentrarão os impactos mais severos, com temperaturas abaixo de 10°C por vários dias consecutivos, inclusive nas capitais e regiões metropolitanas.
Impacto direto na operação corporativa
Para líderes de RH com operações no centro-sul, essa onda de frio representa um desafio operacional concreto. Temperaturas extremas historicamente elevam taxas de absenteísmo, especialmente entre colaboradores com condições respiratórias preexistentes ou aqueles que enfrentam desafios de mobilidade urbana.
A previsão de geada e possível chuva congelada entre domingo e terça-feira nas serras gaúcha e catarinense pode impactar diretamente empresas com operações industriais ou centros de distribuição nessas regiões. Colaboradores em turnos noturnos e madrugada enfrentarão condições ainda mais adversas.
Preparação estratégica para bem-estar corporativo
Empresas com programas estruturados de bem-estar já sabem que condições climáticas extremas afetam não apenas a presença física, mas também o estado emocional e financeiro dos colaboradores. Custos extras com aquecimento doméstico, medicamentos para gripe e resfriado, e transporte alternativo pressionam o orçamento familiar justamente quando a produtividade corporativa precisa se manter.
Planejadores financeiros credenciados que atuam em programas corporativos têm uma oportunidade única neste período: colaboradores enfrentando