Artigos Dinbora

Pesquisas e insights estratégicos do mundo da Saúde Financeira.

• Saúde Financeira: Como Escolher o Planejador Certo

  Depois de estruturar o programa, a decisão que mais impacta resultado é quem vai entregar. Neste artigo, compartilho os critérios que uso para avaliar planejadores financeiros no contexto corporativo,

  Para Planejadores

• Saúde Financeira: Por Que a Liderança Média Sabota o Programa

  Depois de acompanhar dezenas de implantações corporativas de saúde financeira, percebi que o maior obstáculo raramente está no board ou nos colaboradores. Está nos gestores de linha, que deveriam ser

  RH e Benefícios

• NR-1 e Saúde Financeira: o que o RH precisa fazer agora

  A atualização da NR-1 transformou riscos psicossociais em obrigação legal, e o estresse financeiro está no centro dessa equação. Neste artigo, Augusto Franco Mota compartilha o que tem visto na prátic

  Legislação e Compliance

• Turnover Silencioso: o Custo que Ninguém Contabiliza

  Tenho visto líderes de RH calcularem turnover pelo custo de reposição e pararem aí. O erro está no que fica fora da conta: o colaborador que não saiu, mas já foi embora por dentro. Neste artigo, compa

  RH e Benefícios

• Educação Financeira Corporativa: o Método Importa

  Depois de anos acompanhando programas de saúde financeira dentro de empresas, aprendi que o conteúdo raramente é o problema. O método de entrega é. Neste artigo, compartilho o que separa programas que

  Produtividade Corporativa

• Benefício ou Programa? A Diferença que o RH Ignora

  Depois de acompanhar dezenas de empresas implementando ações de saúde financeira, percebi um erro recorrente: confundir benefício pontual com programa estruturado. Augusto Franco Mota explica por que

  RH e Benefícios

• O Silêncio que Custa Caro: Estresse Financeiro no RH

  Depois de anos acompanhando programas de saúde financeira corporativa, percebi que o maior erro dos líderes de RH não é ignorar o estresse financeiro, é acreditar que ele aparece apenas nos casos extr

  RH e Benefícios

• Por que diagnosticar saúde financeira virou prioridade de RH em 2026

  Depois de acompanhar centenas de implementações, posso afirmar: o diagnóstico financeiro dos colaboradores deixou de ser 'nice to have' para se tornar essencial. Empresas que ainda resistem estão paga

  RH e Benefícios

• Por que Medir ROI de Saúde Financeira Ainda é um Erro Estratégico

  Depois de anos implementando programas corporativos, percebi que a obsessão por ROI quantificável está fazendo líderes de RH perderem o verdadeiro valor da saúde financeira. Compartilho aqui por que m

  RH e Benefícios

• A Saúde Financeira Brasileira Está Matando Suas Empresas

  Como fundador da Dinbora, vejo diariamente o impacto devastador que o estresse financeiro dos brasileiros causa nas empresas. Em 2026, os números são alarmantes: 78% dos trabalhadores brasileiros vive

  Saúde Financeira